Czy się należy? Czytając ustawę i wypełniając potrzebny do uzyskania druk Z-15, wydawać by się mogło, że w przypadku, gdy mama przebywa na macierzyńskim/wychowawczym na jedno dziecko, a tata potrzebuje skorzystać ze zwolnienia na opiekę na starsze dziecko, tacie taki zasiłek nie przysługuje. Owszem, tata może się opiekować dzieckiem, być zwolnionym z wykonywania pracy, ale wg ustawy, jeśli mama nie pracuje, zasiłku nie otrzyma.Zgodnie z art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.) – zwaną dalej „ustawą o zasiłkach” - zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.
Przepis art. 34 ustawy o zasiłkach, przewiduje, że zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku. Nie dotyczy to jedynie opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
To co powyżej jest jasne. Istnieje jeszcze co najmniej jeden zasadniczy wyjątek - jeśli mama w tym czasie jest chora i nie jest w stanie opiekować się dziećmi (wystarczy zaświadczenie od lekarza na zwykłym druku lekarskim), wówczas ojciec dziecka zasiłek otrzyma.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz